Zeitschrift für Hochschuldidaktik Nr.
2000/2-3
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Lehre und Personalentwicklung an österreichischen Universitäten
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Herbert ALTRICHTER, Thomas
KLOIMWIEDER und Tina STÖBICH
(Linz, Österreich)
Lehre und Personalentwicklung an österreichischen
Universitäten - Editorial |
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Lehre und Personalentwicklung an österreichischen Universitäten
- ein Überblick anlässlich einer Tagung
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Ada PELLERT (Graz, Österreich)
Qualität der Lehre und Personalentwicklung
an österreichischen Universitäten - Gegenwärtiger Stand
und Entwicklungsmöglichkeiten |
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Petra AIGNER und Rosa
GREUL (Wien, Österreich)
Internes Training an der Wirtschaftsuniversität
Wien |
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Karoline IBER (Wien, Österreich)
Das Projekt Personalentwicklung an der Universität
Wien |
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Ingeborg IBLER-PIRKER (Graz,
Österreich)
Personalentwicklung an der Universität
Graz |
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Erich MÖSTL (Wien, Österreich)
Personalschulung und Kurse an der Veterinärmedizinischen
Universität Wien |
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Marion WAGNER und Maria
KARL (Linz, Österreich)
Personalentwicklung in der Zentralen Verwaltung
der Johannes Kepler Universität Linz |
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Almir ZUNDJA und Gerit
MAYER (Innsbruck, Österreich)
Bildungserhebung im Rahmen der Einführung
der Personalentwicklung |
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Andrea ECKER (Wien, Österreich)
Qualitätsförderung von Lehre und der
Personalentwicklung an Universitäten |
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Das Interdisziplinäre Zentrum für Soziale Kompetenz
an der Johannes-Kepler-Universtität Linz
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Hanns Peter EULER,
Rudolf KERN und Marlies
TSCHEMER (Linz, Österreich)
Handlungs- und Sozialkompetenz als berufliche
Basisqualifikation und deren Vermittlung durch das Studium der Sozial-
und Wirtschaftswissenschaften |
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Herbert ALTRICHTER, Elisabeth
BRUNNER-KRANZMAYR, Jeanette DIETZ,
Heinz HOLLEY, Gerhard
KETTE, Walter ÖTSCH, Gisela
PFEIL, Gerhard REBER und Tina
STÖBICH (Linz, Österreich)
Das Interdisziplinäre Zentrum für
Soziale Kompetenz der Universität Linz - Konzept und erste Erfahrungen
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Walter ÖTSCH (Linz, Österreich)
Zustands-Management im Unterricht - Beispiel
für hochschuldidaktische Trainings |
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Thomas KLOIMWIEDER und Tina
STÖBICH (Linz, Österreich)
Ohne Moderation geht nicht(s)ehr viel |
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Allgemeine Beiträge
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Christian PONGRATZ (Mailand,
Italien)
Management-Unterricht unter Verwendung des vergleichenden
Zivilrechts |
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Sabine BRENDEL und Annika
ROES (Mannheim, Deutschland)
Was ist das Ziel einer Hochschulausbildung?
Ergebnisse einer vergleichenden Web-Recherche |
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