Zeitschrift für Hochschuldidaktik, Nr. 2000/2-3
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Marion WAGNER und Maria KARL (Linz, Österreich) |
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Personalentwicklung in der Zentralen Verwaltung der Johannes Kepler Universität Linz |
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Die Personalentwicklung an der Zentralen Verwaltung der Johannes Kepler Universität Linz wurde 1999 mit dem Ziel, die MitarbeiterInnen auf allen Ebenen für die zukünftigen Anforderungen fachlich und überfachlich vorzubereiten, ins Leben gerufen. In der derzeitigen Phase des Umbruchs der Universitäten stellen sich viele neue Herausforderungen für die MitarbeiterInnen, die teils neue Qualifikation, aber auch Weiterbildung benötigen.Wandlungsprozesse werden notwendig. Die interne Weiterbildung stellt mittlerweile das ausgefeilteste Instrument der Personalentwicklung an der Johannes Kepler Universität dar, wobei in den Seminaren großer Wert auf Qualität und auf eine Mischung aus angebots- und nachfrageorientierter Personalentwicklung gelegt wird. |
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