1987 wurde die Personalentwicklung im strategischen Konzept "WU-2000"
als wichtiger Teilbereich definiert. Das "Interne Training"
der Wirtschaftsuniversität Wien wurde ins Leben gerufen, im
Rahmen dessen einzelne Weiterbildungsveranstaltungen für WU-Angehörige
angeboten wurden. Das Interne Training konzentrierte sich auf die
Zielgruppe der Universitätslehrer/innen, während die Aus-und
Weiterbildung der Mitarbeiter/innen in der Verwaltung unterrepräsentiert
war. Seit dem Wintersemester 1998/99 setzt sich das Interne Training
der WU Wien aus fünf Bestandteilen zusammen.
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