Zeitschrift für Hochschuldidaktik Nr. 1-2/1996:
EuroStudienCentres
Seiten: 132-137 Beitrag in Deutsch

Gertraud Lackner | Franz Palank |

Dezentrale Organisationsentwicklung in EuroStudienCentren

Zusammenfassung

Der folgende Beitrag beschreibt die dezentralen Ansprüche der Organisationsentwicklung in EuroStudienCentren. Ausgehend vom zweistufigen Qualifizierungsmodell der EADTU werden die Bedeutung organisationsentwicklerischer Konzeptionen, die Elemente der Personalentwicklung, sowie ein Seminarmodell zur Realisierung der beschriebenen Aufgaben dargestellt. Somit soll den komplexen Strukturanforderungen in diesem Bereich der Fernstudiensysteme ein effizientes Handlungsgefüge unterlegt werden.




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